畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽字一般還算應(yīng)屆，但如果已經(jīng)是畢業(yè)第二年時(shí)，則不算應(yīng)屆生。就業(yè)協(xié)議書也就是三方協(xié)議，全稱為全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，是用人單位、畢業(yè)生與畢業(yè)生所在學(xué)校三方所訂立的協(xié)議。
一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽字還算應(yīng)屆嗎
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽字還算應(yīng)屆，畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同，如果還處在畢業(yè)的那一年的，還是應(yīng)屆。如果已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，則不是應(yīng)屆。應(yīng)屆是以當(dāng)事人畢業(yè)的年份來看的，當(dāng)年畢業(yè)的就是應(yīng)屆生。
二、就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎
就業(yè)協(xié)議書指的是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書是三方。就業(yè)協(xié)議書一般指全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。 《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。
三、就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。
畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)是通過各級(jí)人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報(bào)到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事調(diào)配部門或具有人事檔案管理權(quán)的國(guó)有企業(yè)辦理報(bào)到手續(xù)，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限造成一定的影響。
勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補(bǔ)充，日后訂立勞動(dòng)合同是對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。