我們都知道，用人單位需要對勞動者提供社保，這是對用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，是對勞動的保障性權(quán)益。那么法人補(bǔ)繳社保要帶些什么材料？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、法人補(bǔ)繳社保要帶些什么材料
有些地方有相關(guān)文件的，企業(yè)法人可按照企業(yè)成立日期繳納社會保險，具體繳費(fèi)金額需按照各年繳費(fèi)基數(shù)核定。攜帶自企業(yè)成立開始的各年度財務(wù)報表；各年度應(yīng)付薪酬總賬、明細(xì)賬；各年度銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬；各年度全年應(yīng)發(fā)工資匯總臺賬、每月工資單及相應(yīng)記賬憑證；參保人員申報實(shí)發(fā)工資統(tǒng)計表，到社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳核定繳費(fèi)基數(shù)，辦理相關(guān)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
二、公司法人的責(zé)任和義務(wù)
作為法定代表人必須是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人行使職權(quán)。法定代表人可以由廠長、經(jīng)理擔(dān)任，也可以由由董事長、理事長擔(dān)任，關(guān)鍵看法律或公司章程如何規(guī)定。法定代表人代表代表企業(yè)法人的利益，按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動;對外代表公司全權(quán)處理一切民事活動。
法定代表人的權(quán)力，是由法人賦予的，法人對法定代表人的正?；顒映袚?dān)民事責(zé)任。如果法定代表人的行為超出法人授予的權(quán)利范圍，法人就可能為其承擔(dān)責(zé)任。
三、公司法人年齡16周歲滿可以擔(dān)任嗎？
開辦公司，對法人的年齡沒有上限規(guī)定。
根據(jù)規(guī)定，擔(dān)任公司法定代表人的，應(yīng)該是具有完全民事行為能力的自然人。即一般為18周歲以上的成年人，而民事行為能力是與年齡上限是沒有必然聯(lián)系的，不管年齡多大，只要能正確地表達(dá)自己的意志、全辨認(rèn)自己的行為，就屬于完全民事行為能力的人，就可以擔(dān)任公司的法定代表人。
注：《民法典》規(guī)定：18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動，是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
按照最高人民法院的解釋，16周歲以上不滿18周歲的自然人，能夠以自己的勞動收入，并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?，可以認(rèn)定為以自己的勞動收入為主要生活來源的完全民事行為能力人。 即如果能以自己的勞動收入進(jìn)行民事活動 16歲以上也可以擔(dān)任公司法定代表人。
社保沒有及時及時繳納是可以補(bǔ)繳的。只要帶齊相關(guān)證件到指定的部門就可以完成補(bǔ)繳啦。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于法人補(bǔ)繳社保要帶些什么材料的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。