工傷認(rèn)定如何提出
用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)向社保行政部門提出工傷認(rèn)定的申請；認(rèn)定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；之后持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細(xì)表等材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。工傷認(rèn)定如何提出的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。