雙11期間快遞員收入達2萬元快遞員雙11工作量有多大
雙11期間快遞員收入達2萬元，快遞員雙11活動前后的工作量確實是不小，可能一天需要派發(fā)上百份的快遞包裹。雙11期將快遞員的收入達到2萬元，并非是指日入2萬元，而是月收入，在小匠老師看來，快遞員在雙11期間收入能夠破萬，這也是讓許多人所羨慕的事情，但是快遞員在雙11期間也付出了很大的努力，需要承擔比較大的工作量，因此他們的收入跟付出是成正比的。
一：雙11期間快遞員“苦樂交織”有許多快遞員期待雙11活動能夠盡快到來，也希望雙11活動能夠盡快結(jié)束，在雙11期間，有的快遞員感覺到苦樂交織，之所以會有這樣的感覺，這主要是因為在雙11期間需要派發(fā)的快遞包裹有許多，工作量可能會是平時的幾倍，而派發(fā)的快遞包裹越多，那么也就意味著快遞員能夠賺取到更多的收入，這是讓他們值得開心的事情，但是工作量增大，這也會給許多快遞員施加很大的工作壓力，因此雙11期間，快遞員也需要承受很大的工作壓力，這就為什么會有快遞員在雙11期間會有“苦樂交織”的感覺。
二：除了雙11期間以外，雙十二活動期間快遞員的壓力也不小雙11活動已經(jīng)過去了，雙十二活動也逐步靠近，雖然雙11活動的力度比雙十二活動的力度大，但是在雙十二期間，快遞員的工作壓力也是不小的，每天需要派送許多的快遞包裹，但是在雙十二期間能夠賺到更多的錢，許多快遞員也期待著雙十二活動能夠快點到來。
三：快遞員并非是輕松的職業(yè)在小匠老師看來，從事快遞員這份職業(yè)，壓力也是比較大的，快遞員這份職業(yè)在許多人看來社會地位比較低，社會認可度不高。有些人認為是找不到工作的人才會選擇去當快遞員，但是其實職業(yè)無貴賤之分，快遞員也是一份正當?shù)墓ぷ骱吐殬I(yè)，也是值得我們的認可和尊重。
從事快遞員這份工作需要面臨比較大的工作壓力，比如有時候可能會接到收件人的投訴，又或者因為沒有及時送件而被客戶所投訴，另外快遞員的工資收入水平并不高，因為工作壓力大，待遇不高，這也是許多人拒絕從事快遞員這份工作的原因。
小匠老師認為沒有一份工作是輕松的，不管選擇在哪一個行業(yè)工作，都需要承受一定的工作壓力，快遞員也是如此，但只要自己的內(nèi)心足夠強大，抗壓力強，就能夠在工作當中發(fā)展的越來越好，為自己和家人創(chuàng)造更美好的生活。
天貓雙11手機消費迎大爆發(fā)！快遞小哥雙11曬工資他們的工資是咋發(fā)的
我這邊快遞員雙十一的工資是通過銀行卡發(fā)放的，而他們的工資一般都是由基礎(chǔ)工資、加班費、業(yè)績提升組成的。
怎么說呢，快遞小哥的工資肯定是通過銀行卡發(fā)放啊，不然還能怎么發(fā)放？私下里給現(xiàn)金嗎？這種方式是違法的，因為這個是存在逃稅行為。不過有一些日結(jié)工就會采取這種工資發(fā)放方式，因為這些日結(jié)工也就是干個幾天，不是長期工，所以這樣發(fā)放工資也沒有什么問題，畢竟都沒有簽訂勞動合同。當然，如果是那些長期工，一般都是直接銀行卡給了。但也分如何給，因為有些快遞公司，快遞小哥是可以直接在公司的軟件上面領(lǐng)取業(yè)績提成的，公司只負責發(fā)放基礎(chǔ)公司。也就是底薪公司發(fā)給你，你的快遞派送費是在公司的軟件上面，你自己在上面體現(xiàn)即可，公司只負責基礎(chǔ)公司和加班費的發(fā)放。
可以簡單的理解為快遞小哥的工資都是快遞公司通過銀行卡發(fā)放。但并不是所有的快遞公司都是這樣。比如我之前問過順豐快遞的小哥。他們說自己的工資只是底薪和加班費是公司發(fā)放的，快遞派送和快遞收件的提成，公司只會發(fā)放在工作使用的軟件上面，是需要你自己去體現(xiàn)到卡里面的。我不知道其它的快遞公司是不是這樣，但就我了解到的快遞公司大部分是這樣的。當然，有人會羨慕快遞小哥雙十一的工資，其實沒必要，這都是加班換的?？爝f小哥雙十一期間的工作量很大的，工資高是很正常，一年之中也就雙十一的工資高了。
總的來說，快遞小哥的工資發(fā)放有兩種方式。一是工資全部有公司發(fā)放到銀行卡；二是公司只發(fā)放底薪和加班費，剩下的自己在平臺提現(xiàn)。
雙11人手緊缺再度襲來年輕人為什么不愿意當快遞員
雙11人手比較緊缺又再度襲來，為什么很多年輕人都不愿意選擇當快遞員。一個月的工資幾乎還是會達到1萬元，根據(jù)每一條盈利每天也可以收到1000多個包裹。中間如果沒有出現(xiàn)罰款，這種情況下，工資就會在5000到1萬塊錢之間。但是很奇怪的是，有不少年輕人寧愿進工廠都不愿意去當快遞員。他們的考慮或許覺得工廠比較自由，而且快遞員也不是每個人都能夠干得了的。
之所以快遞很高的薪水實際上是送了很多快遞，如果對地區(qū)不太熟悉就會推延時間。當然有的時候還會遭到顧客的投訴，本身現(xiàn)在就是一個社會發(fā)達的時代。不少人都比較喜歡在網(wǎng)上購物，而且也會獲得相應(yīng)的保障。年輕人平時上班沒有在家，送的快遞又沒有及時拿到，這樣就會聯(lián)系快遞員。他們整天會承擔很多心理壓力，就算工資比較高，但是年輕人大多也是不愿意承受這一份艱苦。
特別是雙11來臨，快遞單量就會變得越來越大。相信我們所看到的快遞員，基本上每天都比較辛苦，而且還要運送很多物件，節(jié)假日也沒有休息，這樣的工作又沒有時間來陪伴家人和孩子。不管是刮風下雨他們每天都會有派不完的件，如果遇見丟件的情況下，不僅要面臨客戶的投訴，甚至還要面臨公司的罰款，干不了幾天工資都不夠賠。
也有不少年輕人，沒有這樣的耐心，雖然說快遞員掙的比較多，但這也都是辛苦努力所換來的。年輕人都不愿意出力，最主要的是這個工作實在是太累，而且工作的時間也比較長。一般身體情況真的很難以吃消，當然也有不少年輕人為了養(yǎng)家糊口，不得已會選擇這個工作，每一個工作行業(yè)都應(yīng)該值得大家去尊重。
為什么雙11過后有大批快遞員離職月入過萬也留不住他們嗎
雙11過后快遞員辭職有兩種情況，一種是主動離職，承受不住送快遞的巨大壓力。另一種是被動離職，在雙11很多的快遞公司會雇傭外包人員送快遞，雙11過后沒有這么多的快遞，所以這些也不需要這些外包的臨時工，在雙11結(jié)束后他們的工作也結(jié)束了，這是大部分員工在雙11 結(jié)束后離職的原因。
通過一些官方的數(shù)字可以看出來雙11的貨量非常的大，不是我們一般人能夠想到的數(shù)字。這些快遞平均到每個快遞員的身上，仍然是巨大的數(shù)字。而且現(xiàn)在的快遞在送達準確的基礎(chǔ)上，提出了更高的要求，要求快遞到達的速度也要快，有很多的快遞都是次日達或者隔日達，這也給了快遞員提出了更高的要求?？爝f員月入過萬真的是非常的辛苦，在掙錢的背后是無數(shù)個日夜風雨兼程的心酸。
而且很多的快遞出現(xiàn)問題，快遞公司都會把責任推到快遞員的身上。比如快遞的丟失、快遞的損壞，這些損失都要快遞員自己承擔后果，經(jīng)常是自己出錢買賬。這在體力壓力的同時也給了很大的精神壓力，畢竟一個快遞沒有及時完整送到顧客手中，不只是快遞員一個人的責任，讓一個快遞員承擔所有的過失，是對這個快遞員非常的不公平。很多的快遞員名義工資是過萬，但是在計算完罰款之后可能就過不了一萬元。這種不公平的處罰措施其實給快遞員很大的心理壓力，誰也不愿意被處罰，尤其是把快遞丟失的責任全部丟給他們。
現(xiàn)在很多的快遞公司為了節(jié)省成本，都在逐漸將快遞中的一些業(yè)務(wù)外包，快遞公司可以省下來很大的成本。在快遞量大的時候就可以增加人手，加快快遞的送達速度。在快遞量小的時候就可以削減人員，達到控制成本的效果。雙11就有很多的臨時工在送快遞，在雙11結(jié)束之后沒有那么多的快遞，就把這部分臨時工撤下來，節(jié)省人力成本。但是這樣做也有很大的弊端，新來的快遞員往往不熟悉整個送快遞的流程，送達快遞的速度會下降，送快遞的錯誤率也會上升，而且很多的快遞員知道自己在這里工作的時間不會很長，就沒有很強的責任意識，快遞公司也很難拿出有效的措施管理他們。