就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)效多久
就業(yè)協(xié)議書(shū)的時(shí)效是雙方約定的，沒(méi)有法律規(guī)定。固定期限勞動(dòng)合同期限可長(zhǎng)可短，可以是幾年、十幾年，也可以是一年或者幾個(gè)月。如果是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，時(shí)效可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)效多久的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。