勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷，那么工傷未評上等級如何提出賠償？下面小編為大家詳細介紹一下相關(guān)知識，希望對大家有所幫助。
一、工傷未評上等級如何提出賠償
首先工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是依據(jù)傷殘等級來支付的，如果是已經(jīng)認定工傷，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與是否簽訂勞動合同無關(guān)。如果沒有認定工傷，就會影響。因為如果沒有簽訂勞動合同，會影響申報工傷認定，影響工傷員工享受工傷待遇，影響工傷賠償。因為工傷待遇的基礎(chǔ)是參加工傷保險，如果沒有簽訂勞動合同很有可能也沒有工傷保險，這樣會影響工傷待遇，影響工傷賠償。
二、工傷賠償金歸誰所有
1、工傷賠償?shù)慕痤~歸受傷職工的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（2）住院伙食補助費；
（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（7）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（9）勞動能力鑒定費。
三、工傷賠償協(xié)議注意事項
1、賠償項目是否明確
工傷賠償?shù)捻椖糠彪s，所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性勞動就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動年限的補償金、醫(yī)療費、護理費等等賠償項目都要認真核實，約定清楚，都須逐一寫清，若表達不清楚，可能導(dǎo)致賠償錯漏。另外，對于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應(yīng)當(dāng)明確，看是否依據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算，建議最好請公證人員進行核準(zhǔn)，這樣有利于減少不公平合理的情況發(fā)生。
2、意思表達是否明晰
在工傷的賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當(dāng)，意思表達是否明晰無爭議。比如賠償與補償，賠償是基于過錯，補償則不一定。單位有過錯，給職工造成損失的情況下，必須采取賠償。
3、是否應(yīng)有工傷認定書
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有經(jīng)過工傷認定程序被依法認定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認定書，因為職工所受傷害只有在被認定為工傷時才可獲得工傷待遇，企業(yè)才需要承擔(dān)責(zé)任；反之如果職工所受傷害不屬于工傷，那么企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任，也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。
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