工人工傷責(zé)任怎么劃分
工人工傷責(zé)任的劃分標準是：除非有侵權(quán)人故意侵害造成的，一般是不劃分責(zé)任。經(jīng)過工傷認定為工傷的，用人單位與工傷保險基金共同支付工傷賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位獨自承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。工人工傷責(zé)任怎么劃分的法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。