職務(wù)侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件是什么
職務(wù)侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件一般包括有違法行為、損害事實(shí)、因果關(guān)系和主觀過錯(cuò)等。根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定，行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。職務(wù)侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件是什么的法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。