3月10日，埃斯頓(002747.sz)公布長期激勵(lì)計(jì)劃第二期暨2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)，該激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予的股票期權(quán)數(shù)量為1000萬份，約占該激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額86,911.5493萬股的1.15%。
其中，首次授予909萬份股票期權(quán)，占該計(jì)劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)的90.90%，占該激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1.05%；預(yù)留91萬份股票期權(quán)，占該計(jì)劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)的9.10%，占該激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.10%。
該激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)(含預(yù)留)的行權(quán)價(jià)格為21.48元/份。該激勵(lì)計(jì)劃有效期自股票期權(quán)首次授予之日起至激勵(lì)對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過48個(gè)月。
該激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象總?cè)藬?shù)為286人，激勵(lì)對象包括公司董事、高級(jí)管理人員和核心骨干員工。
本激勵(lì)計(jì)劃旨在進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
資料顯示，埃斯頓業(yè)務(wù)覆蓋了從自動(dòng)化核心部件及運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)、工業(yè)機(jī)器人到機(jī)器人集成應(yīng)用的智能制造系統(tǒng)的全產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞制造業(yè)智能化發(fā)展大趨勢，構(gòu)建了從技術(shù)、產(chǎn)品、質(zhì)量、成本和服務(wù)的全方位競爭優(yōu)勢。