1，2月3號去華碩面試的有去的嗎2，宿遷軟件園華碩客服邀請面試學(xué)歷才高中那要會什么面試才更好3，蘇州華碩面試經(jīng)常問什么問題呢基本流程是什么呢我面試的物控4，請問蘇州華碩科技面試流程提問內(nèi)容及薪資待遇是怎樣5，管培生電話面試要注意些什么1，2月3號去華碩面試的有去的嗎
千萬別去啊，很垃圾的經(jīng)常加班加死人的02及師兄
2，宿遷軟件園華碩客服邀請面試學(xué)歷才高中那要會什么面試才更好
首先你有投簡歷嗎，其次他有問你收錢嗎，再其次叫你面什么崗位，臨時(shí)抱佛腳用處不大，注意安全
3，蘇州華碩面試經(jīng)常問什么問題呢基本流程是什么呢我面試的物控
先是卷子，有英語的閱讀理解，然后是一些邏輯題，然后是心理測試之類的，隨便寫寫好了然后是部門主管面試，沒有固定的問題，有工作經(jīng)驗(yàn)的話會問之前做些什么之類的，很隨性的。最后是主任或者經(jīng)理面試，也差不多的。放輕松啦~華碩。。。厄。。。工資比較少
4，請問蘇州華碩科技面試流程提問內(nèi)容及薪資待遇是怎樣
面試流程,
1,至華碩科技,hr會給你填人員基本信息的單子,還有做一些試題,主要是常識,邏輯,還有性格測試.
2,然后是職缺部門主管進(jìn)行一面,面試內(nèi)容不一定,但肯定有職位技巧/技術(shù)類的問題.
3,職缺部門主管一面后,有的會有更高階主管進(jìn)行再次面談,有的沒有,主要是看你的職位的重要性而定.
4,職缺部門主管一面后由hr進(jìn)行二面,會有一些刁鉆的問題,你要有技巧的回答,主要是打擊你,不讓你開很高的offer,這個(gè)網(wǎng)上有很多資源的,樓主可以先做一些準(zhǔn)備工作.
5,面試結(jié)束,不管是否錄取,讓你回家等通知.
5，管培生電話面試要注意些什么
被面試者：1、作為管培生來講，短期的職業(yè)規(guī)劃是比較明確的，在學(xué)習(xí)管理內(nèi)容的東西，前期是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識和技能，在面試時(shí)，長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，綜合素質(zhì)，溝通能力等都是關(guān)注點(diǎn)，重點(diǎn)是有長遠(yuǎn)想法，但腳踏實(shí)地。面試官：2、在做能力素質(zhì)測評的時(shí)候，管理思路的傾向要格外注意，因?yàn)楣芘嗌鷮ζ髽I(yè)來講是一個(gè)較長遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃，投入大量精力財(cái)力，所以選人很重要，要建立定向崗位的素質(zhì)模型，是否有發(fā)展的價(jià)值，在一個(gè)員工的個(gè)人規(guī)劃很重要，是否能在較長一段時(shí)間能和企業(yè)穩(wěn)和，心態(tài)是否積極。首先就是要謙虛。別夸夸其談。然后就是多傾聽，少發(fā)表意見。暫時(shí)不是發(fā)表意見的時(shí)候。要學(xué)會蟄伏，期待上位的一天。