勞動(dòng)合同法一般簽幾年
勞動(dòng)合同簽幾年，是由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同或者固定期限勞動(dòng)合同，也可以簽訂以一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法一般簽幾年的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十二條
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十三條
固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第十四條第一款
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
第十五條
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。