農(nóng)民工由于沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，在工作過(guò)程中造成工傷事故，不知道如何維護(hù)自身的合法權(quán)益。那么，工亡賠償協(xié)議一定要簽嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、工亡補(bǔ)償協(xié)議書(shū)
甲方：____________________________
乙方：____________________________（工亡職工的父母，配偶和成年子女）
身份證號(hào)：________________________
乙方的親屬________________于________年________月進(jìn)入甲方單位工作，其間于________年________月發(fā)生工傷過(guò)世?，F(xiàn)工傷處理達(dá)成如下協(xié)議：
1．補(bǔ)償金計(jì)算：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，按照上一年職工月平均工資________個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資________個(gè)月的金額。供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
2．補(bǔ)償金額：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方一次性補(bǔ)助乙方及乙方家屬人民幣_(tái)_______萬(wàn)元。
3．支付時(shí)間：在本協(xié)議簽訂當(dāng)天，由甲方一次性付給乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認(rèn)。
4．其他責(zé)任：甲方支付上述款項(xiàng)后乙方無(wú)其他的義務(wù)，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，
5．協(xié)議文本：本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份．另一份由甲方法律顧問(wèn)備檔。
甲方（簽章）：________________________年________月________日
乙方（簽章）：________________________年________月________日
二、工亡賠償協(xié)議注意事項(xiàng)
在辦理工傷賠償協(xié)議公證時(shí)是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書(shū)
工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)用人單位、受傷害的勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織的申請(qǐng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷做出認(rèn)定的行政行為。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時(shí)應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定書(shū)，因?yàn)槁毠に軅χ挥性诒徽J(rèn)定為工傷時(shí)才可獲得工傷待遇，企業(yè)才需要承擔(dān)責(zé)任；反之如果職工所受傷害不屬于工傷，那么企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任，也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。有的企業(yè)會(huì)以職工違反工作程序?yàn)橛烧J(rèn)為職工受傷不屬于工傷，應(yīng)由職工自已承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)只是出于人道主義而給予一些補(bǔ)償，而我國(guó)工傷賠償?shù)囊粋€(gè)基本原則就是無(wú)責(zé)任原則也稱(chēng)無(wú)過(guò)失原則，根據(jù)該原則即使職工有責(zé)任也應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，所以企業(yè)以此為由推卸責(zé)任的行為是法律所不允許的。從另外一個(gè)角度來(lái)看，如果職工所受傷害真的不是工傷，企業(yè)確是出于人道主義給予一些補(bǔ)償，那該補(bǔ)償行為將是一種善舉，企業(yè)還有簽訂協(xié)議并公證的必要嗎？
三、在工地受傷,沒(méi)有簽合同,不算工傷嗎
在工地受傷,沒(méi)有簽合同,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
只要符合工傷認(rèn)定的條件，有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，都可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工亡賠償協(xié)議一定要簽嗎的相關(guān)知識(shí)，工地受傷,沒(méi)有簽合同,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。