臨時工應(yīng)該享受什么待遇
臨時工應(yīng)該依法享受下列待遇：用人單位依法支付工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日；用人單位與其共同繳納社會保險費，也可以自己直接繳納社會保險費；單位提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；職業(yè)培訓(xùn)；其他。臨時工應(yīng)該享受什么待遇的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七十二條非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。