一、安全生產(chǎn)基本形勢(shì)
近年來(lái)，我國(guó)安全事故總量過(guò)高，重特大事故呈多發(fā)、頻發(fā)的趨勢(shì)。如2010年5月-8月，我國(guó)煤礦領(lǐng)域發(fā)生的安全事故較多，如圖1所示：
圖1
這些事故給人民群眾生命脈財(cái)產(chǎn)造成慘重?fù)p失，影響了構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程。
中國(guó)工程院的研究報(bào)告表明，我國(guó)每年因各類事故造成的經(jīng)濟(jì)損失在1500億元以上。
二、安全生產(chǎn)需要解決的問(wèn)題
需要解決的問(wèn)題主要有幾以下幾種：
1、大多數(shù)安全事故與人為因素有關(guān)。
2、從業(yè)人員文化素質(zhì)低，人才匱乏，流失現(xiàn)象嚴(yán)重。
3、安全生產(chǎn)工作面臨新要求。
三、安全事故人為因素的分析
從目前情況看，在生產(chǎn)活動(dòng)中，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為較為普遍。如素質(zhì)差、缺乏安全知識(shí)、自控能力不強(qiáng)、不懂操作程序的違章行為等等。
可以說(shuō)，從業(yè)人員的任何一種違紀(jì)行為，都是在一定的心理活動(dòng)指導(dǎo)下產(chǎn)生的，而且都是心理活動(dòng)的外面表現(xiàn)。緊張心理、僥幸心理等都是形成不安全行為而導(dǎo)致傷害事故的原因。
因此，安全生產(chǎn)管理必須重視從業(yè)人員的心理問(wèn)題。要采取有效措施，提高員工從心理上控制自己行為的能力，切實(shí)做到安全生產(chǎn)，減少和消除事故隱患。