一、單位聘請的顧問是屬于勞務(wù)關(guān)系嗎
1.單位聘請的顧問是不是建立勞務(wù)關(guān)系，要依據(jù)具體情況而定。但一般情況下，企業(yè)顧問與企業(yè)之間建立的是合同關(guān)系，而不是勞務(wù)關(guān)系。
2.《中華人民共和國民法典》
第四百六十四條 【合同的定義和身份關(guān)系協(xié)議的法律適用】合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。
婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。
二、勞務(wù)關(guān)系中受傷由誰承擔(dān)賠償責(zé)任
勞務(wù)關(guān)系中因工受傷的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
工地上絕大多數(shù)的農(nóng)民工跟用工單位之間建立的都是勞務(wù)關(guān)系，所以就算是因工受傷的也無法申請工傷認(rèn)定，但只要證明受傷的原因跟工作相關(guān)，就可以要求用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞務(wù)關(guān)系的特征是什么
1.主體上，雙方當(dāng)事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;
2.勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，無需提供保險、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;
3.勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。