勞動者因為工作原因受傷的，是可以申請賠償?shù)?，一般要進行傷情鑒定，根據(jù)受傷的程度確定賠償標準，那么工傷輕傷二級賠償標準是怎樣的？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工傷輕傷二級賠償標準
《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。”
二、輕傷如何判刑
關于輕傷量刑，我國《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。所以按照規(guī)定，造成他人輕傷的話，一般會在三年以下有期徒刑，拘役或管制中進行處罰。
三、輕傷一級和二級哪個重
（一）輕傷一級是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥，未危及生命；遺留組織器官結構、功能中度損害或者明顯影響容貌。輕傷二級是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥，未危及生命；遺留組織器官結構、功能輕度損害或者影響容貌。綜上一級比二級重的。
（二）輕傷是指物理，化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。
以上就是小編為大家整理介紹的工傷輕傷二級賠償標準等相關法律知識，通過上述內(nèi)容我們可以知道，工傷鑒定結果是工傷賠償?shù)臉藴?，具體的金額需要結合員工的實際情況計算。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。