能否與分公司確認勞動關(guān)系
能與分公司確認勞動關(guān)系，依法取得營業(yè)執(zhí)照的分公司可與員工簽訂勞動合同。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務經(jīng)營活動的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)，雖不具備獨立的主體資格，但其實際已領取營業(yè)執(zhí)照且從事相關(guān)經(jīng)營活動的，對于勞動者而言應當承認其主體資格。能否與分公司確認勞動關(guān)系的法律依據(jù)
《勞動合同法實施條例》第四條勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。《公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關(guān)申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。