在現(xiàn)實生活中，對于大多數(shù)勞動者而言，上下班的時間都是比較接近的，因此人流量也是非常大的，那么上下班路上工傷認定標準？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、上下班路上工傷認定標準
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，
（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
解決上下班工傷認定標準的辦法有：如果勞動者是在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故、軌道交通事故、客運輪渡事故、火車事故傷害的，才可被認定為工傷。同時，還需滿足是在合理的時間、經過合理的路線等時空概念，才符合認定工傷的條件
二、上下班途中交通事故工傷認定要交什么材料
上下班途中交通事故工傷認定要交的材料：
受害人身份證復印件及個人申請（寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故結案情況）。
二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件（事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞）；
受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料（勞動合同、工作證、押金條等）受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；
三、上下班途中工傷認定時間是多久
交通事故工傷認定是指我國立法規(guī)定，職工由于在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者本人僅負次要責任或同等責任的道路交通機動車事故而傷亡的，應認定為工傷，而對此進行的認定就是交通事故工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的;” 這里須滿足兩個條件：一是時間條件為上下班途中;二是特定對象條件為機動車傷害。
交通事故工傷認定申請的時限：
用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（社保部門）提出工傷認定申請。
用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。
此時需要區(qū)分申請認定的主體，單位提出認定申請的，則時間為事故發(fā)生之后的30日，但要是受傷勞動者提出申請的話，則時間比較長為事故發(fā)生之后的1年之內。由于這屬于特殊的工傷，因此在需要提供的申請材料上面也有點差異，這點申請人需要事先了解清楚才行。
以上就是小編為您詳細介紹關于上下班路上工傷認定標準的相關知識，在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中受傷的可以進行工傷認定，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。