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也許你剛從學(xué)校出來，也許你中途轉(zhuǎn)行，也許你的大學(xué)是計(jì)算機(jī)專業(yè)，也許你從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來甚至看視頻自學(xué)。這個時候，你正準(zhǔn)備踏入it行業(yè)或者已經(jīng)成為其中的一員，也可能是工作多年的it老猿。此時，閉上眼睛，回想一下你為什么選擇這么做。
你真的喜歡做嗎？還是為了掙高薪養(yǎng)家？還是云和，他們成為互聯(lián)網(wǎng)界的大腕？還是想顛覆 內(nèi)在秩序與秩序像喬布斯這樣的人。。。。。。
睜開眼睛，看看你現(xiàn)在的環(huán)境，看看你的角色，看看你能不能回答這個問題，答案是你滿意的。
一位it大亨曾經(jīng)說過，在這個世界上做好自己的工作，做自己感興趣的工作，這是很棒的。
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如果你選擇它的原因是為了掙高薪，而現(xiàn)在你在一個合適的職位上繼續(xù)著你最喜歡的工作，而且做得很好，那么我非常欽佩你，不 不推薦你繼續(xù)讀這篇文章。我相信大多數(shù)人不會。;不屬于這一類。如果你對上述問題的回答是否定的，請?jiān)试S我在這里為你奉上一大碗雞湯。至于正確與否，僅代表個人觀點(diǎn)，是否適用于你，因人而異。
現(xiàn)在社會上有很多人，包括筆者身邊的很多人，整天抱怨自己掙得少，工作沒有發(fā)展，沒有機(jī)會展示自己，想轉(zhuǎn)行；或者某某做的沒有我好，但是賺的比我多，領(lǐng)導(dǎo)很看重他。我什么都不是。。。。。。在各行各業(yè)，不僅僅是it圈的朋友，聽過太多這樣的話，一味的抱怨。這類人，他們經(jīng)常會感受到外部環(huán)境帶來的壓力和挫敗感，這讓他們感到恐懼。他們只能以這種形式發(fā)泄，沒有從自己的角度改變現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。所以，如果你屬于上述情況，那么你的心理是非常危險的。靜下心來，先看看自己，靜下心來，通過自己的努力改變現(xiàn)狀。唐 不要指望外部環(huán)境的變化會讓你滿意。很多時候，很多時候，我們只能改變自己。適者生存是一個簡單的真理。
說了這么多，我只想說明一個簡單的道理:即使外部環(huán)境不理想，你也需要依靠自己處理事情(或事業(yè))的熱情來一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
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有朋友想問，上面說的哪一步一個腳印，don 別擔(dān)心，讓我們 不僅在it工作場所，而且也許大多數(shù)行業(yè)都應(yīng)該這樣做。一是最難做的事。如何一步一步來，相信大家都很容易想到，主要是:分階段削減目標(biāo)，然后通過毅力堅(jiān)持下去。我同意這個觀點(diǎn)，道理很好理解，但是你真的做到了嗎？？？同時我也想提出另外三個我個人認(rèn)為很重要的要素:責(zé)任，適合自己的方法，對任務(wù)的理解和認(rèn)知。
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分階段切割目標(biāo)
我先說一下階段性的切割目標(biāo)。其實(shí)大部分it公司都已經(jīng)有這方面的規(guī)劃了，尤其是制度完善的大公司，所有的職級和職位都很明確。比如，你的目標(biāo)是未來成為一名建筑師。嗯，公司的職位關(guān)系會讓你先從程序員做起，然后是軟件工程師，高級軟件工程師。。。。。。一步一步考晉升，一步一步走向建筑師之路。在持之以恒方面，公司采用另一種進(jìn)行約束，即以時間目標(biāo)來衡量。比如你想做一年程序員，一年軟件工程師，一年高級軟件工程師，那么第四年你就成了架構(gòu)師。嗯，架構(gòu)師是it圈的。我猜它 滿街都是。大多數(shù)公司都會施加限制。比如你做了至少一年的程序員，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，就有資格被考核晉升為軟件工程師。那么你做軟件工程師至少兩年，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，就有資格被評定晉升高級軟件工程師。。。。。。如果你真的堅(jiān)持下去，相信你會在規(guī)定崗位的最短任期內(nèi)，更上一層樓，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
以上是公司層面的，公司已經(jīng)幫你做了規(guī)劃。但是，我常常追求更高的目標(biāo)，想要飛得更快。我也會私下制定一些階段性的目標(biāo)和計(jì)劃，在公司工作時間之外努力提升自己。相信有些有想法的朋友也會這么做。所以，如果你在職場上看到比你年輕的后浪，雖然他們的工作年限沒有你多，但是他們的實(shí)力比你強(qiáng)，請不要 不要驚訝，更不要失衡。他們往往不是天生就有聰明的大腦，而是經(jīng)歷了很多，私下里在這方面付出了更多的努力。舉個真實(shí)的例子，我以前在企業(yè)工作，有四個人比我小3-4歲。工作經(jīng)驗(yàn)方面，我比他們大4歲左右，但都很熟練(最后去了阿里 s級企業(yè))。至少，作者是服氣的，也是感嘆的。后來我問自己為什么會這樣，很不甘心。真的是因?yàn)槲沂?85，211學(xué)校的研究生，碩士 s智商比我高？后來，當(dāng)我了解他們的時候，我意識到他們的前一年 s的工作(由于某個項(xiàng)目)，從工作時間和強(qiáng)度上來說，頂了我三年，晚上只睡四五個小時，加上一個優(yōu)秀的建筑師帶他們?nèi)プ觯屗麄兂砷L很快。當(dāng)時，我和他們在一起起來的有10多個，最后只有4個堅(jiān)持下來了，而且從結(jié)果來看，技術(shù)ko了我。知道這一點(diǎn)，我 我對它不滿意，而且我 我不平衡。年齡真的是一把雙刃劍。如果我沒有。;我不想在看到這一波后死在沙灘上，我只能強(qiáng)迫自己不要被甩得更遠(yuǎn)，私下里更加努力地戰(zhàn)斗。
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三元素l測試的一名工程師，我得到了一個黑盒測試的登錄頁面，目標(biāo)是通過各種測試條件讓測試功能ok。你對任務(wù)的理解和認(rèn)知是，簡單完成這個任務(wù)就可以了，可以下班了。這沒問題，你是個好員工。但是，你有沒有額外考慮過？在測試的過程中，有沒有考慮過為什么要把登錄按鈕放在這里，是否好用，登錄按鈕的風(fēng)格是否符合整個系統(tǒng)？。。。。。如果你考慮到了這一點(diǎn)，那么恭喜你，你有機(jī)會在未來轉(zhuǎn)型為更高級的產(chǎn)品經(jīng)理角色。其實(shí)echo0-@.c人員轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理的案例很多，大部分源于echo0-@ .c。嗯，我想太多了。再比如，如果你是程序員，有一個用戶使用現(xiàn)有的貨架完成登錄功能。從簡單的任務(wù)角度來說，完成登錄功能是可以的。但是你有沒有額外考慮過，研究過這個架子是怎么搭建的？建筑的理念是什么？。。。。。即使你仍然不 i don’我不明白，如果你努力思考，努力學(xué)習(xí)，努力問，你會得到不同的結(jié)果。說了這么多，無非是從簡單任務(wù)本身的角度考慮，可以從其他角度去了解和學(xué)習(xí)任務(wù)之外的東西。
還有其他因素，比如物以類聚，希望能找到志同道合的人，在職場上與你共事；再比如找一個學(xué)習(xí)標(biāo)桿，這樣就不會盲目躍進(jìn)。。。。。。作者沒有 我不會在這里談?wù)撊魏侮P(guān)于企業(yè)家精神的事情。我只想說，在你覺得時機(jī)不成熟或者成功的概率不大之前，尤其是在你過了 市場與營銷測試，請三思而行。;不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。
標(biāo)簽:
你的，你的。
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